エイブリズム（障害者差別）を理解する：何百万人もの人々を除外する目に見えない障壁 -

エイブリズム（障害者差別）は、しばしば見過ごされがちな差別の一形態だが、世界中で重度の障害を抱えて暮らす人々の生活に影響を与えている。エイブリズムは、アクセシビリティとインクルージョン（多様性）を優先できていない現在の体系的および社会的要因を浮き彫りにしている。強制不妊手術のような歴史的な悪夢から、日常の微妙なマイクロアグレッション（無意識の偏見や思い込みにより誰かを傷つけること）まで、エイブリズムにはさまざまな形がある。時代遅れの言葉の使用、見下した態度、医療や雇用における障壁など、エイブリズムは有害な固定観念と排除を強化する。その根源を理解するために懸命に取り組むことで、私たちは誰にとってもより公平でアクセスしやすい世界を作り始めることができる。

エイブリズムとは何か、そしてそれを避ける方法を知るには、今すぐこのギャラリーをクリックしよう。

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エイブリズムとは何か？ -

エイブリズムとは、身体に障害のある人、または障害があるとみなされている人が否定的に扱われる、組織的な抑圧の一種である。また、間接的に介護者にも影響を与える可能性がある。人々は自分がエイブリズム的であることを必ずしも認識しているわけではないので、自分自身で学ぶことが重要である。

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世界中で重度の障害を持つ人は何人いるのだろうか？ -

世界中で約13億人、つまり世界人口の16％が重度の障害を抱えている。

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実際の問題は何か？ -

運動障害があることは問題ではないと多くの人が言う。問題は、社会が障害者のアクセシビリティを優先していないことである。

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エイブリズムとはどのようなものか？ -

エイブリズムは、組織レベル、対人関係、内部レベルなど、さまざまな場所で現れる。また、敵対的なものから善意のもの、さらには相反するものまで、さまざまな形をとることもある。

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エイブリズムの歴史 -

ホロコーストの間、障害者の恐ろしい大量虐殺があった。さらに、優生学運動により、知的障害を持つ何千人もの人々が強制的に不妊手術を受けた。

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エイブリズムの例 -

例え意図していなかったとしても、認知障害や聴覚障害があることをあなたに告げていない人に対して、大声で、またはゆっくり話していると、その態度は見下した態度であり、障害者差別とみなされる可能性がある。

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侮辱として使わないこと -

「盲目」「愚か」「総合失調症」「足が不自由」「痙攣症」などの言葉を侮辱として使わないことが絶対に重要である。これは障害を持つことは悪いこと、あるいは恥ずべきことであると示唆することになる。

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「特別」と言う言葉 -

「特別」と言う言葉は、特定の状況では許容されるが、誰かを侮辱したり嘲笑したりするために使用すると、非常に不快な意味になる。使用する言葉には注意しよう。

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時代遅れの言語 -

障害を持つ人は、「ハンディキャップ」や「障害者」や「チャレンジド（社会参加を積極的に果たそうとする障害者のこと）」と呼ばれるべきではない。障害者プライド運動の一部のメンバーは、「障害者」などの侮辱的な表現を復活させた。しかし、もし自分自身に障害がないのなら、これらの表現を使わないようにしよう。

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踏み込んだ質問 -

ある人が障害を持っているかどうか、あるいはどのような障害を抱えて生活しているかを知る権利はない。踏み込んだ質問をしないようにしよう。

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エイブリズムの混同 -

痛みや苦しみを人の生涯と同一視する人は、エイブリスト（障害者差別主義者）である。さらに、「障害者になるくらいなら死んだ方がましだ」などと言うのは、障がい者は幸せで充実した人生を送ることができないと決めつけていることになる。

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見下す -

障害のある大人に、まるで子供のように話しかけると、ひどく人間性を奪ってしまう可能性がある。また、本人ではなく介護者に話しかけたり、その人を「障害者」や「ハンディキャップのある人」と呼んだりしないようにしよう。

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エクスプロイテーション エンターテイメント -

エクスプロイテーション エンターテイメントとは、メディアが障害者を珍奇なものとして扱うことを指す。このタイプの「エンターテイメント」では、普通のことをする人々を感動的または勇敢な人々として扱うこともある。

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スティグマ（否定的な意味づけによって不当な扱いをする） -

誰かの病状を責めるのは、極めてエイブリストな行為である。障害に基づいて誰かを固定観念で決めつけるのも同様である。

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法的および制度的差別 -

障害者差別は日常生活で起こることではなく、政治、経済、文化でも起こる。

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米国の差別対策 -

最低資金法では、特定の雇用主が特定の障害を持つ従業員に連邦最低賃金よりも低い賃金を支払うことが認められている。さらに、障害を持つ多くの人々がパートナーと結婚できない、あるいは結婚しても連邦給付を失うリスクがあるなど、結婚の不平等も存在する。

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配慮の提供の失敗 -

制度的障害者差別は、障害を持つ人々に必要な配慮が考慮されず、提供されない場合にも発生する。

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意図的および非意図的な配慮における差別 -

障害者用駐車場に「ほんの少しだけ」車を停めたり、ショッピングカートで駐車スペースを塞いでしまったりしたことがあるなら、あなたは無意識のうちに（あるいは意図的に）エイブリストだったことになる。

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その他の例 -

障害者差別的行為の他の例としては、視覚補助のための盲導犬を連れた客をレストランから追い出すことや、聴覚障害者が参加するイベントで通訳や字幕サービスを提供しないことが挙げられる。

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医療障害者差別と医療へのアクセス -

2024年には、米国の18歳から44歳までの障害を持つ成人の4人に1人が、経済的に困窮しているために支援を受けることができない。

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施設とトレーニング -

エイブリズムは医療施設でも起こる可能性がある。建物自体がバリアフリーでなかったり、医療提供者が調整可能な診察台や車椅子で利用できる体重計などの設備を備えていなかったりすると、問題が発生する可能性がある。

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内面化された障害者差別 -

時間が経つにれて、あなたが意識せず、自分自身を教育しなければ、あなたのエイブリズムは本当に内面化される可能性がある。あなたは、障害を持つ人は本質的に劣っていると考え始めるだろう。

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エイブリズムがなぜそれほど有害なのか -

米国労働省によると、教育水準に関係なく、障害のある人の失業率は障害のない人よりも高い。失業すると貧困やさらに悪い状況に陥る可能性が増す。

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自分自身を教育する -

無知と戦うには、あなた自身、あなたの家族、そしてあなたの愛する人たちが、紹介のある生活が尾のようなものかを学ぶためにできる限りのことをすることが重要である。

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敬意を持って学ぶ -

障害のある人があなたに何かを伝えたいと思っていると決めつける前に、その人に聞いてみよう。あなたがあまり詳しくない特定のトピックについて話し合う気があるかどうか聞いてみよう。そして、もしその気があれば、話し合い、その人からもっと学ぶことができる。

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誰もが障害を持っていると仮定する -

規模の大小を問わず、イベントを計画するときは、さまざまなタイプの障害を考慮しよう。イベントがアクセス可能かどうか疑問がある場合は、何らかの対策を講じるようにしよう。

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障害を開示することを安全にする -

障害を持つ人の上司、友人、家族など、誰であっても、他の人があなたと話せる安全な場所を常に提供しよう。また、信頼できる人になり、相手が伝えたことを決して繰り返さないことが、あなたを素晴らしい味方にしてくれるだろう。

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配慮を求める -

配慮を求めるのは、ごく自然なことで、日常的に行われることである。風邪で学校を休んだ子供でも、補習テストを求めることがある。あなたやあなたの知り合いに障害がある場合は、恐れずに自分の必要とするものを主張しよう。

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障害者のためのスペースを作る -

障害を持つ人々のための場所を作り、彼らの声を増幅させる方法を常に探そう。それは単にテーブルに座るだけではなく、他の人々と一緒に決定を下す権限を与えることである。

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不寛容を許さない -

誰かが障害のある人をからかったり、いじめたりしているのを聞いたら、すぐに介入するようにしよう。それができない場合は、できる人に助けを求めよう。

出典: (Medical News Today) (Cleveland Clinic)

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