どんな新しい仕事が将来的に現れる可能性があるのか？ -

技術の進歩は人を時代遅れにしていき、多くの職業が絶滅に近い状態になります。しかし、未来を恐れる必要はありません。キャリアは新しい市場の需要を満たすように適応されており、多くのエキサイティングな新しいポジションが出現しています。実際これからお話しする新しい仕事の一部は、少し珍しいようです...

興味が湧きましたか？クリックして未来の仕事をみていきましょう。

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データ検出者 -

大量のデータが日々インターネットから収集されます。この情報を安全に検証し、革新的な方法で利用するために必要なスキルを持つ人に、新たな雇用の機会が生まれます。

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データ検出者 -

製品の販売を強化し、より良いサービスを提供するため、スペシャリストがソリューションやサービスの改善、新しいデジタル マーケティング戦略を紹介します。

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話し上手 -

現代の生活であれば、より長く生きられますが、孤独と憂鬱があります。介護者は、高齢者の孤独と戦うことの重要性を理解しています。

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話し上手 -

その目的は自宅でも外出時でも、高齢者に寄り添えるようなポジションを作ることです。

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ドローン用航空管制官 -

現在、ドローンは多くの場所で見つけることができます。ドローンは製品配送、マッピングランド、世界的な画像を撮影するのに使われます。

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ドローン用航空管制官 -

ドローンは今ではよく見かけますが、事故が発生する可能性があり、規制が必要となります。

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AIビジネス開発者 -

造園師による調査によると、59%の組織は、AI開発のためのデータを収集します。こうしたテクノロジーを提供するスタートアップへの投資も必要になるでしょう。

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AIビジネス開発者 -

この分野は急速に成長しているにもかかわらず、AIはまだまだ人間の助けが必要でしょう。ソフトウェア開発会社によって派遣されたプロが必要になるでしょう。

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健康 / フィットネスコーチ -

この仕事は健康や運動に関するアドバイスを提供するフィットネスコーチやブロガーなど、さまざまな形ですでに存在しています。個人のニーズを満たすために、減量や美容などの分野で、より資格のある専門家に対する需要が高まっています。

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健康 / フィットネスコーチ -

専門家はこう考えます。この仕事の必要性は高まって、彼らはより健康的なライフスタイルを実践していれば、日々のサポートとプレッシャーを提供するコーチを助けることに成功すると。

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ダイバーシティーマネジメント -

多くの企業は、人種、性別、民族の多様性を代表する従業員の雇用に取り組んでいます。

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ダイバーシティーマネジメント -

先着やダイバーシティを促進し計画できるダイバーシティのマネージャーやコンサルタントが必要です。

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パーソナルデータブローカー -

AmazonやGoogleは世界中の人々から売り上げを伸ばすために、データを収集します。この慣行は大企業では一般的です。

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パーソナルデータブローカー -

専門家は、これらの個人が顧客情報を使用して個人プロフィールを作成していることを指摘しています。一流のサービスを保証するために、消費習慣の変化を追跡します。

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トラストディレクター -

サイバーせキュシティーはサイバー攻撃、スパイ行為、ハッキングとして必ず必要で、驚くべき速度で増加しています。

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トラストディレクター -

デジタルへの移行に特化したプロは、脅威を排除するために必要になります。企業の財務活動を統合するあらゆるリスクを警告し、クライアントに通知します。

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メモリー「ヒーラー」 -

『エロイーザからアベラードへ』(2004) の映画で、ジム・カレイとケイト・ウィンレットの役者が特定の記憶を消そうと実験的な治療法を試しています。

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メモリー「ヒーラー」 -

不可能に思えるかもしれないですが、この分野で訓練を受けた人は、特定の記憶や経験を選択できる可能性があるという人もいます。その人が望んでいる記憶だけ残せるのです。クレイジーじゃないですか？

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メモリー「ヒーラー」 -

一つ確かなこと：特にうつに関するメンタルケアは平均寿命が延びるにつれて、その重要性はさらに高まるでしょう。この治療はすでに現実になっています。

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AIファシリテーター -

これも今後必要になってくるポジションです。企業のニーズに応じて、常勤または臨時のポジションとなる可能性があります。プログラマーや技術者とは異なり、ファシリテーターはスケジュールに柔軟性があり、優れた社交スキルを持っている必要があります。

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AIファシリテーター -

専門家によると、この仕事は、ハッカソン（プログラミングマラソン）を構成し、特にAIの分野で会社のシステムについて従業員を教育します。

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スマートシティ分析者 -

たとえ、ハイテク機器の最も多様性のあるものがある街でも、都市地区だけでなく、さまざまなタスクを管理するには、依然として人的要素が必要です。

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スマートシティ分析者 -

この仕事はセンサーやテクノロジーまで魅力的です。その街のソフトウェアがすべてがうまく機能していることを確認してください。

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データプログラマーおよびアナリスト -

データアナリストはデータを収集、整理、分析、解釈するために必要です。世界経済フォーラムでは、技術的なディスラプションによって生み出されたすべてのデータの意味を理解することが重要になります。

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建築家とエンジニア -

多くの仕事は、特にロボティックス、ナノテクノロジー、供給者の分野で必要とされます。

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セールス -

企業のオファーを説明できる営業プロフェッショナルの必要性は、デジタルやソーシャルメディアなどの新しいフォーマットでのコンテンツの分野で必要とされるでしょう。

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プロダクトデザイン -

この分野では自動化が進んでいますが、特に商業および産業分野で、人間のデザイナーは今後も重要な役割を果たすことでしょう。

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人事 -

この分野と組織開発の分野では、より多くの専門家が必要になるでしょう。65%の雇用主は現在の従業員の研修に投資したいと考えており、人事部がこれを担当します。

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