シーズン・サクセス：夏が終わる前にすべきキャリアの動き -

夏が終わりに近づくと、一旦立ち止まって振り返る絶好の機会だ。 つまり、プロフェッショナルとして、自分がどうだったのか、そして今後数カ月に何が待ち受けているのかを考えるのだ。 私たち一人ひとりが、自分のスキルや能力を伸ばし、完成させる余地がある。 本日のガイドでは、夏が終わる前に行うべきキャリア関連の「動き」の例を20以上ご紹介します。 さあ、紙とペンを持って、あなたのやる気をスタートさせましょう。

この夏、プロとして次に何をすべきか、興味がある？ 今すぐクリックして読み進めよう。

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個人連絡先リストの作成 -

夏が終わる前に、自分のネットワークを見直してみよう。これには、“LinkedIn”のようなプラットフォームで正式につながっている人やグループ、地域の友人や知人も含まれる。 このようなさまざまなつながりを書き留めておき、それを育てることに努めよう。

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キャリアの目標と解決すべき問題を明確にする -

学校を出て初めての仕事でも、人生の後半にキャリアを切り替えた人でも、夏が終わる前に時間を取って、短期的・長期的なキャリア目標を考え、書き出してみよう。

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パーソナル・オンライン・ブランド監査の実施 -

この夏を最高の形で締めくくるための旅をしている間に、オンライン・ブランド監査で自分の過去を振り返ってみよう。 自分の名前をネットで検索し、何が出てくるか、それがポジティブなものかネガティブなものか、そしてそれに応じて何を調整できるかを確認するのだ。

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職務要件を調査する -

仕事の要件を調べておくことは常に良いアイデアだ。すでにその職務に就いているのであれば、どのようなことが評価されるのか記憶を新たにし、新しい職務であれば、面接や入社に備える。

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履歴書と”LinkedIn“をキーワードで最適化する -

履歴書やLinkedInをリフレッシュする絶好の機会だ。業界で流行しているキーワードや、特定の職種に当てはまるキーワードをネットで検索し、それらを盛り込もう。

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仕事のやりがいを振り返る -

慌ただしさに巻き込まれ、人生全般について、特に仕事について自分自身と確認することを忘れてしまいがちだ。あなたは今、幸せか？ 今のままで将来幸せになれるだろうか？ この先に何があるのか、それでいいのか？を分析してみよう。

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栄誉と賞のハイライト -

人生全般において、そしてより具体的には履歴書やLinkedInにおいて、栄誉や賞を強調するようにしよう。これらは士気を高めるだけでなく、さまざまなスキルや能力の優秀さを示すものだ。

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理想の仕事をイメージする -

一度立ち止まって、現在の仕事の状況を把握し、自分が望む仕事の方向性をイメージしてみよう。それは現状維持でも、昇進でも、まったく新しい職務に就くことでもよい。

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スキルギャップの評価 -

自分が今いる場所と、なりたい場所を考えてみよう。その2つの場所の間にはどんなギャップがあるのか？ 後者に到達する前に、身につけるべきスキルや完璧にする必要のあるスキルはあるだろうか？ 成功するために何が必要か、自分に正直になろう。

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プロの連絡先リストを作成する -

いざというときに絶対に頼りになる人を2～3人考えよう。その人たちは、あなたを仕事や役割に個人的に推薦できるのか？その人たちは、あなたの能力を十分に語り、あなたの価値を本当に売り込むことができるのか？そのような人たちが誰なのか？よく考えてみよう。

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新しいスキル、資格、教育の棚卸し -

新しいスキルや資格、学歴の棚卸しをすることで、自分への自信を高め、成功に必要なスキルや学歴があることを雇用主に示すことができる。

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希望する業務改善を特定する -

夏が終わりに近づくにつれ、仕事の改善点を特定することが不可欠となる。例えば、もっと自律性が必要なのか、もっとサポートが必要なのか。何が改善できるのか、なぜ改善できるのかを考えてみよう。

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履歴書と職務経歴書の更新 -

リフレッシュの時期である！夏が終わりに近づいたら、ここ数ヶ月の仕事を踏まえて履歴書と職務経歴書を更新しよう。あなたが成し遂げたことで誇りに思うことは何だろうか？

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パフォーマンス・レビューで強みと弱みを分析する -

チームや上司とあなたのパフォーマンス・レビューについて話し合う際には、彼らが観察した長所と短所に細心の注意を払うようにしよう。

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職種の候補をブレインストーミングする -

念のため、常に潜在的な仕事を頭の片隅に置いておくのは良い考えだ。 いつ景気が好転するかわからないし、会社があなたに対する考えを変えるかもしれないのだから。あなたのスキルを持つ人がどのような仕事をうまくこなせるか、オンラインで検索してみよう。

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教育ネットワークとつながる -

年齢を重ねるにつれて、母校のネットワークから遠ざかってしまいがちだ。今すぐ立ち止まって、昔の同僚とネットワークで再会しよう。 

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インフォメーショナル・インタビューのスケジュール -

必ず、あなたのネットワークや二次的なネットワークで採用活動をしている人に出会えるはずです。今の会社を辞めることに興味がなくても、インフォメーショナル・インタビュー(情報収集のための面接)のようなものを受けることを検討しよう。その業界で他の人が何をしているかを知れるのだ。

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キャリアパスの選択肢を評価する -

あなたは自分のキャリアの中で、上司の仕事、あるいはその上司の仕事ができる段階にあるのだろうか？ どのようなキャリアパスが存在するのか、また、自分が望んでいるキャリアパスや向いている仕事を考えてみよう。

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キャリアに適した性格を見極める -

オンラインでいくつかの性格テストを受け、プロフェッショナルな機会に何が必要かを見極めよう。あなたの性格は、過去にターゲットにした職種や企業についてどのように語っているか？あるいは将来またターゲットにするかもしれないのか？

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給与ベンチマークの調査 -

あなたはプロとして十分な報酬を得ているのか？自分の職務や経験を持つ人が通常どの程度の収入を得ているのか、定期的に調査することが重要である。雇用主があなたの給与を著しく低くしていたり、将来の雇用について低い金額を提示している場合は、雇用主と交渉することを検討しよう。

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第三者とのネットワークを拡大 -

“Linkedin”のようなサイトでは、ファーストコネクション、つまり直接つながっている人たちだけでなく、いつかつながるかもしれないセカンドコネクションやサードコネクションも見ることができる。新しいセカンドコネクションやサードコネクションに声をかけて、ネットワークを広げよう。

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キャリアの目的を明確にする -

あなたのキャリアの目的は何だろうか？老後資金を貯めるためにお金を稼ぐのか？楽しむために働くのか？ それとも、その2つの組み合わせなのか？なぜそうするのかを知ることは、プロフェッショナルとしての指針になる。

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仕事探しのスケジュールを立てる -

夏が終わる前に就職活動のスケジュールを立てておけば、計画的に就職活動に取り組むことができ、生産性と集中力が高まる。そうすることで、検索、応募、フォローアップに専用の時間を割り当てることができる。

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個人の強みを特定する -

時間をかけて自分の強みを明確にすることで、自分のスキルと能力に最も適した職務に応募することができる。また、自分独自の強みを理解することで、面接やネットワーキングの場での自信にもつながる。

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ネットワーク・コンタクトの優先順位 -

人脈に優先順位をつけることで、貴重な求人情報やキャリアアドバイスを得られる関係を維持することに集中できる。夏が終わる前に重要な人脈に連絡を取ることで、潜在的な機会を常に頭に置いておくことができる。

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技能習得計画の策定 -

このギャラリーの前半で、さらに磨くべきスキルや能力をリストアップしたはずだ。では、それぞれをいつ、どのように取り組むか、時間をかけて決めよう。

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オンライン・レピュテーション・モニタリングの設定 -

特に、知名度の高いビジネスパーソンであれば、オンライン・レピュテーション・モニタリングを設定するのは良いアイデアだ。あなたの会社名がニュースに取り上げられたら通知される。

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ソーシャルメディアを整理する -

ソーシャルメディアは、“Linkedin”のようなプロフェッショナルなソーシャルメディアでさえも、ゴミを溜め込んでしまうものだ。夏が終わる前に、時間をかけて断捨離し、オンライン上のプレゼンスを整えよう。

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やる気やインスピレーションを与えてくれるものを読む！ -

読書は、一般的にもビジネスにおいても、より良く、より速く、より強くなるためのインスピレーションやモチベーションを得るための優れた方法だ。刺激的な本を選び、その本に取り組むことで、すぐに実行に移すことができる。

情報源 ：(LinkedIn) (Forbes) (Distinctive Career Services)

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