著名なブラジルの建築家が生み出した影響力のあるデザイン
ヤンテラーゲンはスカンジナビア文化に根ざした社会規範で、謙虚さを重視し、個人の自慢や他人より優れていると考えることを抑制する。
デンマーク系ノルウェー人の作家アクセル・サンデモーセが1933年に発表した小説『A Fugitive Crosses His Tracks（逃亡者、その足跡をたどる）』の中で用いた造語で、ヤンテラーゲンはプライドや自己中心的な態度を戒める架空の町の規則を概説したものである。
ヤンテラーゲンは、過度な自己中心主義や個人の成功に注目することを避けるよう奨励している。地域社会の調和と平等を維持するために、エゴイズムを抑制するのだ。
この概念は、個人主義よりもアイデンティティの共有を支持し、集団としての幸福を優先する。個人は、特別な存在として目立とうとすることなく、社会に貢献すべきと考えられている。
ヤンテラーゲンの原典は10の 「掟 」で構成され、それぞれが謙虚さ、慎み深さ、そして自分が特別で、ユニークで、他人よりも価値があると考えることを思いとどまらせることを中心に据えている。
ヤンテラーゲンは法的に強制されるものではないが、多くのスカンジナビアのコミュニティでは暗黙の社会規範となっている。
スウェーデン、ノルウェー、デンマークで一般的なヤンテラーゲンは、謙遜を好み、あからさまな自己顕示欲を抑制する態度に見られ、スカンジナビアの社会構造の多くを形成している。
ヤンテラーゲンは、極端な個人主義を社会の調和を乱すものとして批判している。それは、個人的な利益よりも集団を優先する社会のあり方を反映している。
ヤンテラーゲンは、個人の成功が誇示されることがないため、仲間同士の嫉妬を減らすのに役立つ。公平感が育まれ、コミュニティ内での妬みによる争いが最小限に抑えられる。
ヤンテラーゲンのメッセージのひとつは「自分達よりも優れていると思わない」というもので、誰もが等しく社会的価値を持つという平等主義的な考え方を強調している。
野心に反対するわけではないが、ヤンテラーゲンは、それが優越性を示唆するものであれば、公然たる野心を戒めるべきとされる。人目を引くことなく、ひっそりと成功を目指すこともある。
スカンジナビアの文化では、個人の功績は重視されない。自分を祝うことは不必要であり、コミュニティから疎外される可能性があるとみなされ、嫌われる。
ヤンテラーゲンは、熾烈な競争よりも謙虚さと協調性を重んじるスカンジナビアのビジネス文化に影響を与えている。リーダーたちは控えめで平等主義的なアプローチをとることが多い。
ヤンテラーゲンは、社会経済的な階級を超えた平等感を促進し、誰もが同等の価値を持っているという見方を奨励している。
富を築くことは否定的にとらえられることはないが、それを誇示することは否定的にとらえられる。多くの北欧人は財産を見せびらかすことを避け、控えめなライフスタイルを好む。
ヤンテラーゲンはスカンジナビアのメディアに影響を与え、テレビ番組やニュースはセンセーショナリズムを避けている。公人は控えめで、過度な自己宣伝は控えることが多い。
学校では、個人の成果が認められるが過剰に祝うことはない。グループプロジェクトが奨励され、個人的な競争よりもチームワークが促進される。
ヤンテラーゲンの影響を受けた北欧の職場は、個人の賞賛をチームで共有することが多く、階層構造は最小限に抑えられている。
ヤンテラーゲンは創造性を阻害し、卓越した才能をくじくという批判もある。ヤンテラーゲンは自信を失わせ、人々の可能性を阻害すると批判されている。
ヤンテラーゲンの支持者たちは、この考えは保護的であり、あまり成果を上げられない人たちの不全感を防ぐものだと考えている。
スカンジナビア諸国の公人は控えめであることが求められ、贅沢や虚栄心の誇示を避ける。2018年の『ザ・レイト・ショー』に出演したスウェーデン人俳優のアレクサンダー・スカルスゴードは、ヤンテラーゲンに基づき、エミー賞やゴールデングローブ賞の受賞を自慢することはしないと説明した。
ヤンテラーゲンは、権力や優位性の誇示を最小限に抑え、男女が平等に見られる環境を醸成することで、スカンジナビア諸国の男女平等に貢献している。
多くのスカンジナビア人は、ヤンテラーゲンの価値観と一致するミニマルなライフスタイルを好み、過剰なものより実用的なものを好み、スタイルよりも機能性を重視することが多い。
ヤンテラーゲンは、自己顕示欲や個人的な成功を求めるアメリカの理想とは対照的で、「個人主義」の精神に対するスカンジナビアの懐疑を反映している。
否定派の意見では、ヤンテラーゲンは、目立つことを避けるために、個人的な表現や野心を制限し、社会適合させる圧力を生み出す可能性があると主張している。
ヤンテラーゲンは世論に影響を与え、人々は成功や地位をあからさまに誇示する人に批判的になることがある。これは立派な業績というより、傲慢とみなされることもある。
ヤンテラーゲンは、「ちょうどいい量 」を意味するスウェーデンのラーゴム（lagom）の概念と一致している。どちらの価値観も、極端さよりもバランス、中庸、満足感を優先している。
スカンジナビア人は、プライバシーと慎重さを重んじるため、人前で個人的な業績や金銭的な話をするのを避けることが多い。
若い世代がヤンテラーゲンに異議を唱える一方で、多くの世代はいまだにその原則に従っている。ソーシャルメディアやグローバル化によって形成された現代のライフスタイルに合うように再解釈されることも多いが、その影響力は根強い。
出典: (BBC) (Sweden Herald) (Business Insider)
しかし、この行動規範とはいったい何なのだろうか？そして、その法則は私たちが知るスカンジナビア社会をどのように形成してきたのだろうか？それを知るには、このギャラリーをご覧ください。
ヤンテラーゲン：スカンジナビアの行動規範のすべて
この文化的規範がスカンジナビア社会を形成してきた。
ライフスタイル 文化
ヤンテラーゲン、すなわち「ヤンテの掟」は、個人主義よりも謙虚さ、平等、コミュニティの調和を重視する、深く根付いたスカンジナビアの社会規範である。この暗黙の「掟」は、スカンジナビア社会全体の行動、人間関係、成功に対する態度に影響を与え、人々の私生活や仕事上のやりとりや期待を微妙に形成している。
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