理想の年収を得る方法：有名女性たちのアドバイス -

働く女性たちが直面する現実に、まず男女間賃金格差がある。それに加え、社会的役割やその他の見えない差別を乗り越える必要もある。エンターテインメント業界では特に、その格差の大きさが浮き彫りとなっている。

昇給を求めたり、柔軟な働き方や平等を求めたりすることは、もはや当たり前。では、世界で成功している女性たちはどうやってそれを成し遂げたのか。彼女たちのアドバイスを参考に、自分にふさわしい収入を得る方法を考えよう。

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ロビン・ライト：好機を逃さない -

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ロビン・ライト：好機を逃さない -

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ティナ・フェイ：感謝しすぎない -

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ティナ・フェイ：感謝しすぎない - 彼女の答えは、「いや、ひどい時代です」であった。彼女は「男子は価値のないような仕事をしても多くのお金を得られる一方、女性は素晴らしい仕事をしても少ない金額しかもらえない」と説明した。「だから、その金額に感謝なんてしない！」

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レナ・ダナム：人に好かれようとしない - 2016年1月、レナ・ダナムは「自分の価値をわかっていても、それを要求するのは簡単ではない」と認めた。キャリアの初期に、人に好かれたいという本能が交渉の妨げになったと語った。

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ダイアン・フォン・ファステンバーグ：強くあれ -

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ダイアン・フォン・ファステンバーグ：リーダーになれ - 「自分が昇進に値することを説明し、それが会社の将来を築く事を主張すること。確信があれば、実現するはず。被害者にならず、リーダーになること。」

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ジェニファー・ローレンス：心配を止める - 女優のジェニファーは例のソニー・ピクチャーズのハッキング事件で、男性共演者よりも少ない報酬を得ていることを知り、自分自身に腹を立てた。「交渉を早々に諦めた自分の失敗だった」と告白。

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ジェニファー・ローレンス：心配を止める -

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エイミー・シューマー：契約後も交渉を続ける - シューマーは2017年、Netflixと自身の番組『The Leather Special』で1100万ドルの契約を結んだが、クリス・ロックとデイブ・シャペルが彼らのそれぞれの番組で2000万ドルを契約していたと知り、増額を交渉した。

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エイミー・シューマー：契約後も交渉を続ける -

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イッサ・レイ：自分のせいと思わない -

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イッサ・レイ：自分のせいと思わない -

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イッサ・レイ：丁寧でいなくても良い -

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オプラ・ウィンフリー：他の女性を支える - ウィンフリーはジェニファー・ローレンスの記事を読み、1985年の『オプラ・ショー』の初回放送を思い出した。当時、彼女は女性プロデューサー5人全員の昇給を望んだ。マネージメントは、彼女らが未婚でマイホームも子供も持っていないのに、それはなぜかと聞いた。「私は、彼女たちを昇給させないなら座り込む、と言ったの」

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メリル・ストリープ：遅くなっても良い -

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ボゾマ・セントジョン：高く見積もる -

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ミシェル・オバマ：自分のニーズを明確にする - 2014年のインタビューで、彼女は「自分には子供が二人いて、夫が上院選に出馬しているので、融通を利かせられる必要がある。でもパートをやるつもりはなく、給料が良い仕事をしたい」事を上司に明確に伝えた上で、仕事はしっかりできる事を説明したと語った。

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ミシェル・オバマ：自分のニーズを明確にする - 彼女の上司はすべての条件を受け入れた。元ファーストレディーのミシェルは常に「自分の価値を知り、しっかり交渉すること」を勧めている。

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オクタヴィア・スペンサーとジェシカ・チャステイン：協力する - 2018年、女優オクタヴィア・スペンサーは『ヘルプ』共演者のジェシカ・チャステインに賃金格差が有色人種の女性にとって更に深刻な事と、その具体的な数字を明かした。そこで、チャステインは交渉を決めた。

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オクタヴィア・スペンサーとジェシカ・チャステイン：協力する - スペンサーによると、チャステインが賃金交渉に協力し、その結果、彼女たちは要求の5倍の報酬を得る事となった。「今度は男性と同じ報酬額を目指したい」とスペンサーは述べる。

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ジェシカ・チャステイン：男性の協力を得る - 彼女はオクタヴィア・スペンサーの賃金の交渉について、「彼女は長らく低賃金を受け入れてきた。それに気付いた時、自分の賃金交渉に彼女の分も一緒に行うべきだと思った。男性陣も女性共演者の契約の条件をサポートすべき」とツイートした。

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ジェシカ・チャステイン：時には仕事を逃すことも - 彼女は賃金格差を理由に大きな仕事を断ったが、その後のオファーは無かった。彼女は心配になったが、結局は「譲れない一線を示す」ことで自分の立場を確立したのだ。

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エレン・ポンピオ：自分の仕事を所有する - 『グレイズ・アナトミー』のスター、エレンは女性は仕事に対してもっと所有権を要求すべきで、イコールペイの話題と一緒に（株の）所有権についても話をするべきと語った。このビジネス面での交渉で、彼女は年収2000万ドル以上を稼げるようになった。

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ニッキー・ミナージュ：申し訳なく思わない - 「仕事をする上で一つ学んだのは、金額を訊ねることについて申し訳ないと思わない事。自分の価値をわかっているなら、業界での最高額を要求することを恥じるべきではない」と彼女はタイムのビデオで述べた。

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リンダ・エヴァンジェリスタ：自分の価値を知る - カナダのモデル、リンダは自分の価値を良くわかっている。「こういう言い方があるの。クリスティー・ターリントンと私の。」と彼女はヴォーグ誌で語る。「私たちは1日1万ドル以下じゃ起きない」。

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キャット・サドラー：時には立ち去る - E!ニュースのエンターテインメントリポーターは、男性共演者と同じ額を支払われないどころかその賃金格差が大きすぎたので、番組を辞めたと告白した。

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シェリル・サンドバーグ：強気で交渉 - FacebookのCOOシェリル・サンドバーグは、マーク・ザッカーバーグが最初に提示した給与オファーを受け入れようとしたが、義理の兄が「君と同レベルの男性であったら、そのオファーは到底受け入れない」と指摘した。彼女は強気で交渉し、結果会社の株式を含む条件の良いオファーを得る事ができた。

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エマ・ストーン：男性共演者の道徳心に訴える -

彼女の男性共演者が過去に、彼女が同額の報酬を得られるよう、自分の報酬を減らしたことがある。「それは将来の私の相場を変え、人生を変えることになる」と語った。

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