雇用率が最も高いヨーロッパの国々 -

OECD（経済協力開発機構）の最新データによると、EUの雇用率は2024年第4四半期に過去最高を記録した。2005年以降の記録に基づくと、EU加盟8か国も過去最高を記録した。一方、EU全体の失業率は2025年2月に2000年以来の最低水準に低下し、失業率の明確な減少を示した。これらの最新のデータは、欧州の労働市場の堅調さを浮き彫りにしている。

地域全体で雇用率が最も高い国について、クリックして見てみよう。

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トルコ: 55.2% -

トルコはリストの中で最も低い雇用率だ。経済の不安定さ、高い非公式性、そして男女格差が労働市場に大きな影響を与えている。

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イタリア: 62.2% -

イタリアは、特に若者の雇用率低下に悩まされている。就業率を向上させるには、構造改革と経済の近代化が必要だ。

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ギリシャ: 63.8% -

ギリシャの労働市場は経済危機からの回復途上にある。観光業は追い風となっているものの、失業は依然として根深い問題であり、特に若者層で顕著だ。

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スペイン: 66.3% -

スペインはユーロ圏危機以降進歩を遂げてきたが、若者の失業率の高さと地域間の不均衡が全体の雇用率に引き続き影響を及ぼしている。

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ベルギー: 67.1% -

ベルギーの労働市場は地域格差に直面している。公共部門とサービス部門は堅調だが、労働税と規制が雇用の拡大を阻害する可能性がある。

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クロアチア: 68.4% -

クロアチアの雇用市場は過去の不況からまだ回復途上にある。観光業は依然として重要な雇用源だが、若者の失業率は依然として課題となってい。

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フランス: 68.9% -

フランスでは、構造的な課題があるにもかかわらず、雇用は安定している。労働改革と起業家支援により、労働力参加率のさらなる向上を目指している。

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ルクセンブルク: 69.8% -

ルクセンブルクの小さな国土と国境を越えた労働力は、その雇用率に影響を与えている。金融と公共サービスが雇用を支える主要な部門である。

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ラトビア: 70.4% -

ラトビアの雇用率は、デジタルイノベーションとサービス部門の成長の恩恵を受けている。EUの支援とビジネス開発は雇用創出に貢献している。

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ブルガリア: 70.9% -

ブルガリアの雇用率は経済移行とEU統合を反映している。近年、アウトソーシングと産業の発展が労働力の参加率向上に貢献している。

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フィンランド: 71.8% -

フィンランドは優れた教育と社会政策をイノベーションと両立させている。若者と高齢者の雇用改善に向けた取り組みは、全体的な労働参加率の維持に貢献している。

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ポーランド: 72.7% -

ポーランドの労働市場は東欧諸国の中でも最も堅調な市場の一つである。工業とサービス業の融合と経済改革により、堅調な雇用率が維持されている。

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スロバキア: 72.8% -

スロバキアの高い雇用率は自動車産業の急成長と外国投資によって促されており、新規雇用の大半は都市部に集中している。

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スロベニア: 72.8% -

スロベニアの多様化した経済は、過度な雇用を支えている。人口規模が小さいにもかかわらず、EUへの統合と熟練労働力が雇用の伸びを支えている。

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ポルトガル: 73% -

ポルトガルが金融危機以降、着実な回復を遂げている。観光、輸出、そしてテクノロジー系スタートアップ企業が、着実に改善しつつある雇用率に貢献している。

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リトアニア: 73.8% -

リトアニアの経済成長とEUへの統合は、雇用の着実な増加を支えている。テクノロジーとインフラへの投資は雇用創出を促進している。

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オーストリア: 74.1% -

オーストリアは強力な社会支援と生産性の高い産業基盤を兼ね備えている。職業訓練制度と低い若年失業率は、国全体の堅調な雇用率の維持に貢献している。

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アイルランド: 74.2% -

アイルランドの雇用市場は、特にテクノロジーと製薬分野における外国投資の恩恵を受けている。経済成長と若い人口構成が健全な雇用率に貢献している。

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イギリス: 75% -

ブレクジットや新型コロナウイルス感染症といった最近の話題にもかかわらず、イギリスは高い雇用率を維持している。サービス産業と柔軟な働き方の選択肢が労働力の維持に貢献している。

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エストニア: 75.1% -

エストニアのデジタルファースト経済と成長を続けるテクノロジーセクターは雇用を支えてきた。高いインターネット接続性とイノベーションにより、エストニアは現代の労働力の適応においてリーダー的存在となっている。

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ハンガリー: 75.1% -

ハンガリーの雇用率の上昇は、近年の経済成長と労働市場改革を反映している。産業への外国投資が雇用機会の拡大に大きな役割を果たしてきた。

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チェコ共和国: 75.6% -

チェコ共和国の特に欧州のサプライチェーンに結びついた地域では、製造業の成長と失業率の低下により、雇用統計が好調に推移している。

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スウェーデン: 76.2% -

スウェーデンは男女平等、教育、イノベーションに重点を置いており、それが強力な労働力を支えている。若者と高齢者の両方の労働参加率の高さからこの国は恩恵を受けている。

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デンマーク: 76.9% -

デンマークの柔軟な労働市場モデルは、高い雇用率の維持に貢献している。同国は強力な社会保障網を通じて、雇用創出と以降の両方を支援している。

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ノルウェー: 77% -

ノルウェーは強力な福祉国家であり、高い労働力参加率を誇っている。エネルギー部門と包摂的な政策により、世界的な経済変動にもかかわらず、雇用水準は一貫して高い水準を維持している。

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ドイツ: 77.6% -

ドイツの安定した経済と強固な産業基盤は高い雇用率に貢献している。二重教育制度と堅調な輸出は、労働参加率の維持と失業率の低減に貢献している。

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スイス: 80.4% -

スイスは高度なスキルを持つ労働力に支えられた強靭な経済を維持し、高い雇用率を支えている。低い失業率とイノベーションへの注力は、労働市場の堅調さを支えている。

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オランダ: 82.3% -

EU諸国の中で、2005年以降、雇用率が80％を超えたのはオランダのみである。これは柔軟な労働市場と、特に女性の間でパートタイム労働が広く普及し、労働力参加に貢献していることが要因である。

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アイスランド: 85.6% -

アイスランドは堅調な労働市場、低い失業率、そして特に女性と高齢者を中心に、あらゆる年齢層で高い労働力参加率を反映し、ヨーロッパの中でも高い雇用率を誇っている。

出典: (Euronews) (Organisation for Economic Co-operation and Development) 

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