多様性、公平性、包括性、帰属性:なぜ重要なのか?
業界を変える規格とそのインパクト
ライフスタイル 職場
DEIB( Diversity(多様性)、Equity(公平性)、Inclusion(包括性)、Belonging(帰属性))は単なるビジネスの流行語ではない。DEIBは、従業員としての自分の人生全体だけでなく、友人、家族、同僚などの人生にもプラスの影響を与える。お互いを知り、見てもらい、話を聞いてもらい、違いを尊重し、評価されることで、職場は単に毎日出勤する場所以上のものになるはずだ。
職場とは、自分のスキルや能力を自信をもって発揮してプロセスを改善し、収益を伸ばし、チームの士気を高めることができる場所であるべきだ。しかし、多くの人々やチームにとって、DEIBは難しい概念であり、何から始めればいいのかわからないままになってしまう。だからこそ、このガイドでは、DEIBの基本、DEIBがもたらす影響、そして戦略を実行する際に考慮すべき点について説明する。
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