




























リモートワークの終焉?トランプ大統領、連邦政府職員全員にオフィス復帰命令
- 世界中で数えきれないほどの人々がハイブリッドまたはリモートワーク体制で働いており、これには米国の何十万人もの連邦職員も含まれる。しかし、ドナルド・トランプ大統領は現在、すべての連邦職員に「対面勤務」に戻るよう求める大統領令を出した。これは、最近の調査によると、2027年までにハイブリッドワーク体制の終焉を予測している世界中の多くのCEOの感情を反映している。 このギャラリーをクリックして、この命令、その潜在的な影響、および米国におけるリモートワークの将来についての詳細を見てみよう。
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大統領令
- ドナルド・トランプ大統領は連邦政府職員に対し、週5日オフィスで働くよう命じ、多くのリモート勤務協定に終止符を打った。
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「対面勤務への復帰」メモ
- ホワイトハウスのウェブサイトに掲載された「対面勤務への復帰」と題された覚書には、「政府行政部門のすべての省庁および機関の長は、可能な限り速やかに、リモート勤務体制を終了し、職員に対し、それぞれの勤務場所でフルタイムで対面勤務に戻るよう要求するために必要なすべての措置を講じるものとする。ただし、省庁および機関の長は、必要と思われる例外を認めるものとする」と記されている。
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新しい勤務形態
- これにより、多くの政府職員が、新型コロナウイルスパンデミック以前から実施されていなかった勤務スケジュールに戻ることになる。
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雇用保護の弱体化
- トランプ大統領は公務員の雇用保護も弱めており、公務員の法的保障が脅かされ、解雇されやすくなるだろう。
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スケジュールF
- 連邦官僚機構の根性を試す2本柱のアプローチは「スケジュールF」として知られている。その目的は、長年勤めてきた公務員の交代を容易にすることだ。
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説明責任の回復
- 「連邦政府職員の政策に影響を及ぼす役職への説明責任の回復」と題する大統領令には、政府職員が持ついかなる権限も「大統領によって委任されており、彼らは大統領に対して説明責任を負わなければならない」と記されている。
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スケジュールFを阻止する
- 全米財務省職員組合(NTEU)は連邦裁判所に大統領を訴えた。連邦政府職員を代表する組合は大統領令を阻止しようとしている。
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連邦政府の雇用凍結
- ドナルド・トランプ大統領はまた、ほとんどの連邦政府機関での新規職員の採用を一時的に凍結した。トランプ大統領は、この凍結は「アメリカ国民に忠実で有能な人材のみを採用することを確実にするため」だと述べた。
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政府効率化局DOGE(ドージ)
- 雇用と政府機関の削減を目的とする政府効率化局(ドージ)が設立された。ドージの議長はテスラのCEO、イーロン・マスクが務める。マスクは「コロナ時代の特権」であるテレワークを取り消すことは「歓迎すべき自主退職の波」を引き起こすだろうと予測している。
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政府効率化局DOGE(ドージ)
- 昨年11月、イーロン・マスクとヴィヴェック・ラマスワミ(ドージの統合はもう予定されていない)はウォール・ストリート・ジャーナルに意見記事を寄稿し、週5日、午前8時から午後6時まで働くことで「連邦政府の官僚機構を25%削減」できる可能性があると示唆した。
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すべての政府職員がオフィスに戻るわけではない
- 連邦政府職員の一部は労働組合に加入しており、その多くが労働条件を保護する労働協約の恩恵を受けている。
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この命令は何人の人に影響するか?
- ホワイトハウス行政管理予算局が2024年夏に発表した報告書によると、連邦政府職員の約46%(従業員100万人)がリモートワークの対象となる。
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この命令は何人の人に影響するか?
- 報告書によると、これらの政府職員のうち約228,000人が完全にリモート勤務している。
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リモートワークは優秀な人材を引きつける鍵
- 連邦政府職員組合であるアメリカ連邦政府職員連盟(AFGE)は、「ハイブリッド勤務形態の仕様を制限すると、連邦政府機関が優秀な人材を獲得するための競争が難しくなる」と指摘した。
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リモートワークの終焉?
- 2025年米国では、私たちが知っているリモートワークの終焉を意味すると言われている。過去数年間、完全なリモートワークは減少しており、多くの企業がハイブリットワーク体制を採用しているが、今では多くの企業がフルタイムでオフィスに戻っている。
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米国企業に好まれる仕事体制
- フレックス・リポート・Q4 2024によると、米国医業の43%が構造化されたハイブリット体制を採用しており、25%が従業員に完全な柔軟性を与えている。
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米国企業に好まれる仕事体制
- この報告書はまた、アメリカの企業の32%が社員にフルタイムでオフィスにいることを義務付けていることも示している。
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大企業と中小企業
- 大企業(従業員数25,000人以上)は構造化されたハイブリッド体制を引き続き提供している。2024年には、このような企業の73%がこれを採用した。完全にリモートワークなのはわずか14%である。
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大企業と中小企業
- 小規模な企業では柔軟性がはるかに高く、従業員数が500人未満の企業の70%は完全に柔軟な働き方を採用している。構造化されたハイブリッドアプローチを採用しているのはわずか15%である。
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大企業がオフィスに戻ってくる
- アマゾン、デル、ボーイングなどの大企業も2024年にオフィス復帰の動きに乗った。
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KPMGサーベイ
- KPMG米国 CEOサーベイ2024では、完全なオフィス復帰に関するCEOの意見が明らかになった。ハイブリッド勤務の従業員は2027年までにフルタイムでオフィスに戻ってくると多くの人が考えている。
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調査方法
- KPMGの調査は2024年7月から8月にかけて実施され、世界中のさまざまな業界のCEO1,325名が参加した。
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CEOはハイブリッドワーク時代の終焉を予測
- 調査によると、「米国のCEOの79%は、従来はオフィス勤務だった企業の従業員の労働環境が、今後3年以内に物理的な職場に戻ると予想している」という。
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CEOはハイブリットワーク時代の終焉を予測
- これは、2024年の初めの34%からの位置の変化を示している。
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CEOはほとんどの職務がオフィスベースになることを想定している
- また、調査では、CEOの17%が従来のオフィス勤務をハイブリッド体制にすると考えている一方で、完全にリモート勤務になると考えているCEOはわずか4%であることも判明した。
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CEOはこれらの従業員に報酬を与えると述べている
- CEOの86%が、オフィスに来る努力をする従業員に報いると答えている。彼らはこれを「有利な采配、昇給、昇進」で行うという。
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全国のオフィスへの通勤手段はさまざまである
- 労働者がオフィスに戻ることは、国内の一部地域では現実だが、他の地域ではそうではない。どこに住んでいるかが、オフィスに戻るかどうかに影響を与える可能性がある。
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全国のオフィスへの通勤手段はさまざまである
- アクシオスによると、この差は特定の都市でより顕著である。例えば、マイアミとニューヨークではオフィス通勤率は約90%だが、サンフランシスコではその割合は50%強である。 出典: (Reuters) (KPMG) (Forbes) (Axios) (The Wall Street Journal)
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リモートワークの終焉?トランプ大統領、連邦政府職員全員にオフィス復帰命令
- 世界中で数えきれないほどの人々がハイブリッドまたはリモートワーク体制で働いており、これには米国の何十万人もの連邦職員も含まれる。しかし、ドナルド・トランプ大統領は現在、すべての連邦職員に「対面勤務」に戻るよう求める大統領令を出した。これは、最近の調査によると、2027年までにハイブリッドワーク体制の終焉を予測している世界中の多くのCEOの感情を反映している。 このギャラリーをクリックして、この命令、その潜在的な影響、および米国におけるリモートワークの将来についての詳細を見てみよう。
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大統領令
- ドナルド・トランプ大統領は連邦政府職員に対し、週5日オフィスで働くよう命じ、多くのリモート勤務協定に終止符を打った。
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「対面勤務への復帰」メモ
- ホワイトハウスのウェブサイトに掲載された「対面勤務への復帰」と題された覚書には、「政府行政部門のすべての省庁および機関の長は、可能な限り速やかに、リモート勤務体制を終了し、職員に対し、それぞれの勤務場所でフルタイムで対面勤務に戻るよう要求するために必要なすべての措置を講じるものとする。ただし、省庁および機関の長は、必要と思われる例外を認めるものとする」と記されている。
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新しい勤務形態
- これにより、多くの政府職員が、新型コロナウイルスパンデミック以前から実施されていなかった勤務スケジュールに戻ることになる。
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雇用保護の弱体化
- トランプ大統領は公務員の雇用保護も弱めており、公務員の法的保障が脅かされ、解雇されやすくなるだろう。
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スケジュールF
- 連邦官僚機構の根性を試す2本柱のアプローチは「スケジュールF」として知られている。その目的は、長年勤めてきた公務員の交代を容易にすることだ。
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説明責任の回復
- 「連邦政府職員の政策に影響を及ぼす役職への説明責任の回復」と題する大統領令には、政府職員が持ついかなる権限も「大統領によって委任されており、彼らは大統領に対して説明責任を負わなければならない」と記されている。
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6 / 29 Fotos
スケジュールFを阻止する
- 全米財務省職員組合(NTEU)は連邦裁判所に大統領を訴えた。連邦政府職員を代表する組合は大統領令を阻止しようとしている。
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連邦政府の雇用凍結
- ドナルド・トランプ大統領はまた、ほとんどの連邦政府機関での新規職員の採用を一時的に凍結した。トランプ大統領は、この凍結は「アメリカ国民に忠実で有能な人材のみを採用することを確実にするため」だと述べた。
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政府効率化局DOGE(ドージ)
- 雇用と政府機関の削減を目的とする政府効率化局(ドージ)が設立された。ドージの議長はテスラのCEO、イーロン・マスクが務める。マスクは「コロナ時代の特権」であるテレワークを取り消すことは「歓迎すべき自主退職の波」を引き起こすだろうと予測している。
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政府効率化局DOGE(ドージ)
- 昨年11月、イーロン・マスクとヴィヴェック・ラマスワミ(ドージの統合はもう予定されていない)はウォール・ストリート・ジャーナルに意見記事を寄稿し、週5日、午前8時から午後6時まで働くことで「連邦政府の官僚機構を25%削減」できる可能性があると示唆した。
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すべての政府職員がオフィスに戻るわけではない
- 連邦政府職員の一部は労働組合に加入しており、その多くが労働条件を保護する労働協約の恩恵を受けている。
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この命令は何人の人に影響するか?
- ホワイトハウス行政管理予算局が2024年夏に発表した報告書によると、連邦政府職員の約46%(従業員100万人)がリモートワークの対象となる。
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この命令は何人の人に影響するか?
- 報告書によると、これらの政府職員のうち約228,000人が完全にリモート勤務している。
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リモートワークは優秀な人材を引きつける鍵
- 連邦政府職員組合であるアメリカ連邦政府職員連盟(AFGE)は、「ハイブリッド勤務形態の仕様を制限すると、連邦政府機関が優秀な人材を獲得するための競争が難しくなる」と指摘した。
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リモートワークの終焉?
- 2025年米国では、私たちが知っているリモートワークの終焉を意味すると言われている。過去数年間、完全なリモートワークは減少しており、多くの企業がハイブリットワーク体制を採用しているが、今では多くの企業がフルタイムでオフィスに戻っている。
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米国企業に好まれる仕事体制
- フレックス・リポート・Q4 2024によると、米国医業の43%が構造化されたハイブリット体制を採用しており、25%が従業員に完全な柔軟性を与えている。
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米国企業に好まれる仕事体制
- この報告書はまた、アメリカの企業の32%が社員にフルタイムでオフィスにいることを義務付けていることも示している。
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大企業と中小企業
- 大企業(従業員数25,000人以上)は構造化されたハイブリッド体制を引き続き提供している。2024年には、このような企業の73%がこれを採用した。完全にリモートワークなのはわずか14%である。
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大企業と中小企業
- 小規模な企業では柔軟性がはるかに高く、従業員数が500人未満の企業の70%は完全に柔軟な働き方を採用している。構造化されたハイブリッドアプローチを採用しているのはわずか15%である。
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大企業がオフィスに戻ってくる
- アマゾン、デル、ボーイングなどの大企業も2024年にオフィス復帰の動きに乗った。
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KPMGサーベイ
- KPMG米国 CEOサーベイ2024では、完全なオフィス復帰に関するCEOの意見が明らかになった。ハイブリッド勤務の従業員は2027年までにフルタイムでオフィスに戻ってくると多くの人が考えている。
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調査方法
- KPMGの調査は2024年7月から8月にかけて実施され、世界中のさまざまな業界のCEO1,325名が参加した。
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CEOはハイブリッドワーク時代の終焉を予測
- 調査によると、「米国のCEOの79%は、従来はオフィス勤務だった企業の従業員の労働環境が、今後3年以内に物理的な職場に戻ると予想している」という。
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CEOはハイブリットワーク時代の終焉を予測
- これは、2024年の初めの34%からの位置の変化を示している。
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CEOはほとんどの職務がオフィスベースになることを想定している
- また、調査では、CEOの17%が従来のオフィス勤務をハイブリッド体制にすると考えている一方で、完全にリモート勤務になると考えているCEOはわずか4%であることも判明した。
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CEOはこれらの従業員に報酬を与えると述べている
- CEOの86%が、オフィスに来る努力をする従業員に報いると答えている。彼らはこれを「有利な采配、昇給、昇進」で行うという。
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全国のオフィスへの通勤手段はさまざまである
- 労働者がオフィスに戻ることは、国内の一部地域では現実だが、他の地域ではそうではない。どこに住んでいるかが、オフィスに戻るかどうかに影響を与える可能性がある。
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全国のオフィスへの通勤手段はさまざまである
- アクシオスによると、この差は特定の都市でより顕著である。例えば、マイアミとニューヨークではオフィス通勤率は約90%だが、サンフランシスコではその割合は50%強である。 出典: (Reuters) (KPMG) (Forbes) (Axios) (The Wall Street Journal)
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リモートワークの終焉?トランプ大統領、連邦政府職員全員にオフィス復帰命令
これはアメリカにおけるリモートワークの終焉を意味するのか?
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世界中で数えきれないほどの人々がハイブリッドまたはリモートワーク体制で働いており、これには米国の何十万人もの連邦職員も含まれる。しかし、ドナルド・トランプ大統領は現在、すべての連邦職員に「対面勤務」に戻るよう求める大統領令を出した。これは、最近の調査によると、2027年までにハイブリッドワーク体制の終焉を予測している世界中の多くのCEOの感情を反映している。
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